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30 de maio de 2023
Empregado pode tomar a iniciativa de romper o contrato de trabalho mantendo os direitos trabalhistas
Você sabia que o funcionário que passou meses sem receber salário, sofreu situações constrangedoras de assédio moral ou trabalhou para uma empresa que fazia o recolhimento […]
30 de maio de 2023
De modo amplo, podemos definir o aviso prévio, como sendo uma regra que tem por objetivo proteger o trabalhador e a empresa quando um deles decide […]
30 de maio de 2023
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a Drogaria Onofre Ltda., de Mogi das Cruzes (SP), deverá pagar indenização de R$10 mil a […]
30 de maio de 2023
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação imposta à Tropical Transportes Ipiranga Ltda., de Ourinhos (SP), o […]
22 de maio de 2023
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um benefício que todo trabalhador registrado tem direito. Esse fundo é constituído por depósitos mensais […]
22 de maio de 2023
Um acordo coletivo de trabalho é um acordo negociado entre um empregador e um grupo de funcionários representados por um sindicato. O objetivo deste acordo é […]
22 de maio de 2023
O assédio moral organizacional é uma forma de violência psicológica que ocorre no ambiente de trabalho, envolvendo atitudes abusivas e repetitivas por parte de colegas ou […]